Заявление за ретроактивно плащане, изчисления и примери

на плащане с обратна сила той се отнася до приходите, дължими на служител за извършената от него работа през предходен период на плащане. Това е разликата в размера между това, което служителят трябва да е получил и това, което е било платено.

Ретроактивното плащане се различава от закъснялото плащане. Второто се случва, когато на работника или служителя се дължи възнаграждение, което изобщо не е изплатено, а плащането със задна дата е когато работникът е заплатен по-малко от заплатеното..

Това плащане може да се случи по няколко причини, като например неправилни плащания на заплати, заплати за отработените часове или увеличение на заплатите. Каквато и да е причината, като собственик на малък бизнес, се предполага, че трябва да се уверите, че съответният служител получава правилната сума за обратно плащане.

Това не е допълнително плащане, а плащания, които служителят е получил преди това. Трябва да включите "ретро" в платежния фиш, за да бъде корекцията регистрирана.

индекс

• 1 Кога може да се приложи?
  • 1.1 Увеличение на заплатите
  • 1.2 Недобре изчислени заплати
  • 1.3 Приходи от извънреден труд, слабо изчислени
  • 1.4 Диференциали на завой
  • 1.5 Множество тарифи за различни позиции
  • 1.6 Комисии
  • 1.7 Бонуси
• 2 Как се изчислява?
  • 2.1. Оценете плащането на час
  • 2.2 Изчисляване на заплатата със задна дата
  • 2.3 Увеличаване на заплатата със задна дата
• 3 Примери
  • 3.1 Изчисляване на плащанията със задна дата за извънреден труд
  • 3.2 Изчисляване на увеличението на заплатите със задна дата
• 4 Препратки

Кога можете да кандидатствате?

Увеличава се заплатата

Когато на служителя се предлага увеличение на заплатата, ведомостта може да бъде изпълнена с предишната ставка за плащане.

Лошо изчислени заплати

Без значение колко пъти се извършва заплатата, възникват грешки. Лошо изчислените заплати се получават, когато въведете грешна ставка за плащане или броя на неправилните работни часове.

Приходи от извънреден труд, зле изчислени

Когато работникът работи повече от 40 часа в работна седмица, заплащането за извънреден труд трябва да се плати за допълнителните часове.

Плащането за извънреден труд на служителя се изчислява погрешно, когато забравите да умножите почасовата ставка с коефициент 1,5.

Диференциали на завоя

Можете да забравите да платите на служител смяна на диференциала, ако работите част или цялото си работно време при различни тарифи за плащане.

Разликите в завой се появяват, когато на работника или служителя трябва да се плаща по-висока работна заплата за работа извън нормалното работно време, като например нощна смяна.

Множество тарифи за различни позиции

Ако един служител има две или повече позиции в компанията и следователно получава различни ставки на плащане, може да се използва грешен процент при изпълнение на работната заплата.

комисионни

Ако не се използва комисиона срещу платежна система, комисионните за продажби не могат да бъдат изплащани на служител, докато клиентът не плати.

облигации

Когато служител получи бонус по време на период на плащане, той не може да го плати до по-късен период.

Как се изчислява?

Преди да започнете да изчислявате действителната сума, дължима за плащането със задна дата, трябва първо да разберете какво действително е получил служителят..

Например по време на последния седмичен период на плащане служителят е бил обезщетен за 35 часа, но е трябвало да получи плащане за 40 часа. При следващото трудово възнаграждение на служителя се изплащат пет допълнителни часове до отработените часове в този период на плащане.

Оценете плащането на час

След изчисляване на дължимите часове, процентът на плащане се определя, с който трябва да бъдат платени.

Обичайното работно време трябва да се компенсира с нормалната почасова ставка на служителя и със заплащане на извънреден труд със задна дата с плащане за извънреден труд за периода на плащане, когато плащането с обратна сила е ефективно..

Изчислете ретроактивната заплата

За да се получи обратното количество за служител, извадете какво е било платено от това, което е трябвало да получи.

Например, служител обикновено получава по $ 2,000 на всеки две седмици. Въпреки това през предходния период на плащане той е получил само 1800 долара. Следователно 200 долара трябва да бъдат платени със задна дата.

Ретроактивно увеличение на заплатите

Ако служител получи увеличение на възнаграждението, което е влязло в сила в предходен период на плащане, неговото обратно плащане ще бъде разликата между това, което е платено, и това, което е трябвало да му бъде платено.

Например един служител печели 11 долара на час. Той е получил увеличение на заплатата от $ 1 на час, в сила през последните два двуседмични периода на плащане, в които е работил по 80 часа всеки.

Следователно, 80 часа са били изплащани във всеки двуседмичен период на плащане при предишната ставка от $ 11, когато е трябвало да бъде платена на 12 щ.д..

Трябва да умножите разликата в скоростта на плащане от $ 1 за 160 часа (80 часа за два периода на плащане), за да постигнете плащане със задна дата от $ 160.

Примери

Изчисляване на ретроактивно плащане за извънреден труд

Да предположим, че един служител печели 10 долара на час, с седмична честота на плащане. Работникът работи 45 часа в продължение на една седмица. Вместо да плаща на извънредния труд за петте допълнителни часа, той е платил редовната ставка от 10 долара на час.

Първо изчислете колко е изплатено на служителя за седмицата. Брутната заплата е $ 450 ($ 10 × 45). След това се изчислява колко е трябвало да се плаща на работника за допълнителните часове.

За да намерите скоростта на извънредния труд, умножете нормалната почасова ставка с 1.5, след това умножете по отработения извънреден труд. Служителят трябва да е получил $ 75 ($ 10 × 1.5 × 5) като плащане за извънреден труд.

Изчислява се колко е трябвало да се плаща на работника през седмицата, добавяйки извънреден труд и редовна заплата. Нормалната заплата е $ 400 ($ 10 × 40). Заплатата на служителя трябва да е $ 475 ($ 400 + $ 75).

И накрая, изваждате това, което е било изплатено на работника ($ 450) от това, което трябва да получите ($ 475), за да определите плащането със задна дата. Тогава е 25 долара за плащане с обратна сила.

Изчисляване на увеличението на заплатите със задна дата

Служител печели $ 35,000 годишно. Той получава увеличение от $ 7000 на година, увеличавайки годишната си заплата до 42 000 долара.

В следващите два периода на плащане заплатата се забравя, като се използва новата ставка за плащане. Съществуват 24 годишни периода на периодичност на две седмици.

Необходимо е първо да се знае заплатата на служителя до периода преди неговото увеличаване. Служителят е спечелил заплата от $ 1,458.33 за период на плащане, преди увеличението му ($ 35,000 / 24).

След това се определя колко трябва да се плаща на работника с увеличението. Новата годишна заплата от 42 000 долара е разделена на 24. Седмичната заплата на служителя сега трябва да бъде 1750 долара.

И накрая, сумата, изплатена на работника в заплата, се изважда от това, което трябваше да се плати ($ 1,750 - $ 1,458.33). Той се дължи $ 291.67 за период.

Когато забравите да включите увеличаването на две ведомости за заплати, правилното ретроактивно плащане е резултат от умножаването на $ 291.67 за 2..

препратки

1. Грейс Фъргюсън (2018). Как да изчислим ретроактивното плащане. Малък бизнес - Chron.com. Взето от: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). За корекциите за заплати има Ретро плащане. Patriot Software Взето от: patriotsoftware.com.
3. Лора Хъдрик (2018). Ретро плащане: Как да изчислим и обработим ретроактивно плащане. Подходящ малък бизнес Взето от: fitsmallbusiness.com.
4. Работилница (2018). Какво представлява Retroactive Pay и как да го изчислим? Взето от: workspirited.com.
5. Уикипедия, свободната енциклопедия (2018). Ретроактивно извънредно работно време. Взето от: en.wikipedia.org.