Държава на благосъстоянието в Аржентина История, характеристики, новини



на Държава на благосъстояние в Аржентина Тя беше изпълнена особено през първите два мандата на Хуан Доминго Перон. Напредъкът на социалната държава в Западна Европа се дължи на социалните изисквания за пълна заетост и подобряване на жизнения стандарт след Втората световна война.

В Аржентина този процес има своите особености. По време на конфликта националната икономика напредна благоприятно и държавата прилага мерки за регулиране на пазарите и контрол на цените.

Сама по себе си концепцията за социалната държава се отнася до създаването на мрежа от социални или правителствени институции, които играят ключова роля в защитата и насърчаването на икономическото и социалното благосъстояние на гражданите..

Това се основава на принципите за равни възможности, справедливо разпределение на богатството и обществена отговорност. Общият термин може да обхваща различни форми на икономическа и социална организация.

Ключова характеристика на социалната държава е социалното осигуряване. Като цяло, то включва и общественото предоставяне на основно образование, здравни услуги и жилищно настаняване. В някои случаи тези услуги се предлагат на ниска цена или безплатно. Някои страни предлагат цялостно здравно покритие и осигуряват висше образование, субсидирано от държавата.

От друга страна, програмите за борба с бедността могат да се разглеждат като част от социалната държава. В много социалистически страни социалната държава обхваща заетостта и администрирането на потребителските цени.

индекс

  • 1 История
    • 1.1 Социално напрежение след Втората световна война
    • 1.2 Пристигането на Хуан Доминго Перон
  • 2 Характеристики на социалната държава в Аржентина
    • 2.1 Пенсионен план
    • 2.2 Здравно осигуряване
  • 3 Новини
    • 3.1 Система за социална сигурност
    • 3.2 Пенсионни системи
    • 3.3 Обезщетения за болест и майчинство
  • 4 Препратки

история

Социално напрежение след Втората световна война

След войната дълбоките социални напрежения подтикнаха правителствата да продължат държавната намеса в социалната и икономическата сфера. Обществото като цяло обвини държавата за социалния проблем и за провеждането на широки социални реформи.

Синдикатите си сътрудничиха с държавата и работодателите по време на войната. Сега те искаха повече влияние за работническата класа в производствената система.

В няколко европейски държави масите поискаха признаване на нови социални права. Държавите, породени от падането на централните сили, насърчават защитата на вътрешния мир чрез създаването на социални реформи.

По същия начин победителните нации считат социалните политики за основен инструмент за компенсиране. Полицейската държава се превръща в социална или социална държава.

Въпреки това, социалната държава в Аржентина се прилага в контекст, различен от европейския. По време на войната индустриализираните страни изтеглят продуктите си от пазара. Това подтикна процеса на индустриализация на страната.

Равнището на безработица е ниско и работниците имат определени обезщетения за работа. В допълнение, аржентинската държава играе активна роля в икономиката, особено по отношение на пазарното регулиране и контрол на цените..

Пристигането на Хуан Доминго Перон

С тази панорама през 1946 г. Хуан Доминго Перон поема властта за два последователни периода. През цялото това време той прилага доктрината за социалната държава в Аржентина.

Перон умилостивили реформа на конституцията. Наред с другото, Конституцията от 1949 г. ще постави основите за укрепване на социалната държава.

Сред предоставените на работника права са правото на труд и справедливо възнаграждение. Той също така гарантира достойни условия на труд и обучение.

Благосъстоянието включваше адекватни жилища, облекло и храна, както и други ползи.

Характеристики на социалната държава в Аржентина

Пенсионен план

Преди правителството на Перон (1946-55) вече имаше шест вида пенсии, свързани с окупацията. През 1944 г. е въведена пенсионна схема за търговските работници, а след това за индустриалните работници през 1946 година.

Тогава, по време на правителството на Перон, почти всеки служител беше покрит от държавни пенсионни планове.

Въпреки това, въпреки драстичното разширяване на тези планове, системата, свързана с професията, остава непроменена. Освен това опитите за интегриране на плановете бяха неуспешни.

И въпреки че системата обхваща всички професии, тези, които действително са получавали пенсии, са предимно служители и служители на частни фирми. Различията по отношение на други професии бяха много големи.

Здравно осигуряване

От друга страна, системите за здравно осигуряване също са установени по професионална категория. Но покритието на тази застраховка не достигна всички професионални категории по онова време.

Много здравни застраховки се управляват от синдикати и тяхното развитие се осъществява успоредно с развитието на системата на обществените болници. Медицинските услуги по принцип са свободни за цялото население.

Самостоятелно заетите лица на практика бяха блокирани от всички социални осигуровки, различни от пенсиите. Медицинската система в Аржентина постепенно се разслои.

Служителите във формалния сектор са ползвали здравно осигуряване, докато неформалният сектор използва публични болници. От своя страна горната средна класа използва частни услуги, медицински услуги и застраховки.

Други обществени политики за социално подпомагане традиционно се ръководят от благотворителни организации. Със създаването на фондация "Ева Перон" публичната система се разшири.

Фондацията придоби публичен характер и оказа голямо влияние върху естеството на последващите политики за социално подпомагане.

настояще

След много правителства се запазват някои ползи от перонисткия период на социалната държава в Аржентина. Други са били променени или премахнати.

Система за социално осигуряване

В момента системата за социална сигурност в Аржентина предлага редица ползи. Едно от тях е застраховка за безработица. При прекратяване на трудовото правоотношение има 90-дневен период за кандидатстване за тази помощ.

Изплатената сума е между 150 и 300 песос на месец, в зависимост от заплатата, получена от длъжността. Тя ще бъде изплащана само за определен период от време.

Пенсионни системи

От друга страна, съществуват две пенсионни системи. Първият е държавен план. Втората е система от частни пенсионни фондове, контролирани от държавата. Служителите в тази нация трябва да изберат каква схема да използват.

Тези, които избират частния план, могат да преместят своите вноски между фондовете, когато пожелаят. Пенсиите се изплащат, когато мъжете достигнат 65-годишна възраст, а жените са на 60 години.

Обезщетения за болест и майчинство

Освен това работодателят трябва да плати обезщетения за болест и майчинство. Служители с по-малко от пет години стаж ще получат пълно заплащане до три месеца, ако се разболеят.

В случай, че има повече от пет години трудов стаж, тя продължава до шест месеца. Ако служителят има зависими лица, това може да отнеме повече време. Обезщетението за майчинство започва 45 дни преди датата на напускане на бебето и продължава 45 дни след това.

Накрая се изплаща пенсия за инвалидност.  

препратки

  1. Belini, C. and Rougier, M. (2008). Предприемаческата държава в аржентинската индустрия: конформация и криза. Буенос Айрес: Manantial издания.
  2. Енциклопедия Британика. (2015, 21 август). Държава на благосъстоянието. Възстановен на 6 февруари 2018 г. от britannica.com.
  3. Пиронти, П. (2017, 21 март). Политиката на следвоенното благосъстояние. Възстановен на 6 февруари 2018 г. от encyclopedia.1914-1918-online.net.
  4. Usami, K. (2004). Трансформация и приемственост на аржентинската социална държава - оценка на реформата на социалното осигуряване през 90-те години. Развиващи се икономики, XLII-2, стр. 217-40.
  5. Fernández, J. and Rondina, J.C. (2004). История на Аржентина Санта Фе: Национален университет на Литорал.
  6. Изключва фокуса. (s / f). Аржентина - Социално осигуряване и социални грижи. Възстановен на 6 февруари 2018 г. от expatfocus.com.