13-те вида основни ценности и тяхното значение



на типове ценности могат да бъдат класифицирани като универсални, човешки, лични, семейни, социокултурни, морални, етични, естетически, духовни, материални, икономически и прагматични.

Ценностите са принципи, които ръководят поведението на хората и служат като ръководство за развитието на организация или общество.

Споделянето на ценности е важно, тъй като това означава, че членовете на общността разбират, приемат и споделят кодове, които ще гарантират хармонично съжителство и взаимно уважение.

индекс

  • 1 Как се формират?
  • 2 Какво точно са стойностите?
  • 3 Различните типове човешки ценности (с примери)
    • 3.1 Универсални стойности
    • 3.2 Човешки ценности
    • 3.3 Лични стойности
    • 3.4 Семейни стойности
    • 3.5 Социокултурни ценности
    • 3.6 Морални стойности
    • 3.7 Духовни ценности
    • 3.8 Естетични стойности
    • 3.9 Материални стойности
    • 3.10 Интелектуални ценности
    • 3.11 Инструментални стойности
    • 3.12 Политически ценности
    • 3.13 Професионални или трудови ценности
    • 3.14 Стойности на дружеството
  • 4 Значение на ценностите За какво са??
  • 5 Препратки

Как се формират?

Човешките ценности се предават от поколение на поколение чрез образование и пример. Децата се учат у дома и в училище, но също така имитират възрастните хора, така че в дом със силни ценности трябва да има съгласие между казаното и направеното..

В организационната област ценностите на една компания са продукт на задълбочен предварителен анализ и се съобщават на всеки служител от момента на тяхното учредяване. Колкото повече ценности споделя служител с компания / организация, толкова по-добре е тяхната адаптация.

Какво точно са ценностите?

Ценностите са вярвания или идеали, с които хората оценяват ситуации, хора, неща, действия или събития. От тази оценка се решава дали нещо е лошо или добро, желано или нежелано.

Ценностите влияят върху решенията и поведението, които хората правят през целия си живот. Следователно те са действащи принципи. Например, ако човек цени "приятелството" - следователно има стойността на приятелството - той ще реши да посвети повече време на своите приятели и ще й отдаде значение пред други неща..

Разговорно, думата "ценности" има положителна конотация. Ако се каже, че някой "има ценности", това означава, че те имат ценности като уважение, смирение, постоянство, честност или други, които се считат за положителни в социално отношение. Стойностите, които имат отрицателна конотация, се наричат ​​"анти-стойности".

Въпреки това, наистина всички хора имат ценности, не можете да "нямате ценности". Ако някой оценява себе си или се гордее, те също имат ценностите на егоизма или гордостта.

Аксиологията е клонът на философията, който изучава ценностни и ценностни оценки.

Различните типове човешки ценности (с примери)

Има много видове ценности, от най-общото - прието от повечето човешки същества - до най-личните и интимни, присъщи на всеки индивид..

Всички видове ценности подпомагат сътрудничеството между хората, позволяват живота в обществото и водят живота на хората.

Следващата класификация се прави, за да се подпомогне по-доброто разбиране на ценностите и на разбирам популярната терминология.

Универсални стойности

Те се наричат ​​универсални ценности, които се считат за положителни от по-голямата част от културите, страните и човешките същества.

Някои примери за универсални стойности:

- искреност: съгласие или съгласие между това, което се мисли, какво се казва, какво се чувства и какво се прави.

- отговорност: морално задължение е да реагираме за нашите действия, без никой да ни принуждава, а с "трябва да бъдем".

- правосъдие: знайте и приемете коя партия е права и я дайте като право.

- свобода: да може да действа и да мисли според собствените си критерии и воля, без да нарушава правата на другите ...

- доброта: извършвайте добри действия към други хора.

- честност: бъдете верни на истината, кажете и не го скривайте.

- обичам: добродетелта, която ви позволява да усещате и изразявате чувства на доброта, обич и състрадание.

- приятелствочувство на привързаност и близост между хора, които споделят определено сходство.

- отношениеприемане, разглеждане и деликатност при работа с хора, животни и околна среда, благодарение на признаването на техните качества или качества.

- доверие: надежда, сигурност или акт на вяра на един човек към друг или с тяхната среда.

- солидарност: е моралният ангажимент, който хората придобиват, за да си помогнат, да се подкрепят взаимно и да се ангажират с общите причини.

- разбиранеспособността на индивида да се постави в чужди обувки и да разбере своята гледна точка.

Човешки ценности

Те се наричат ​​човешки ценности, които се считат за съществени в човека или човека. Когато човек притежава някои от тези ценности, се казва, че е "много човешки". Някои човешки ценности са:

- солидарност

- толерантност

- милост

- смирение

- лоялност

- чувствителност

Лични стойности

Личните ценности се наричат ​​онези, които ви помагат през живота, изграждат го, вземат решения и се отнасят към други хора. Те са смесица от социокултурни, семейни и индивидуални ценности, които са създадени чрез уникални преживявания.

Примери:

- вярност

- благодарност

- дисциплина

- търпение

- постоянство

- съпричастие

- разбиране

- постоянство

Семейни ценности

Те се наричат ​​семейни ценности на онези, които са вътре в дадено семейство. Те идват от вярванията, предавани от поколение на поколение. Например, родителите в семейството могат да ценят постоянството, уважението или семейното единство.

Примери:

- Семеен съюз

- Уважение към възрастните хора

- милост

- честност

- солидарност

- искреност

Социокултурни ценности

Социално-културните ценности са най-широкият набор от вярвания, приети от общество, което споделя общи кодове.

Въпреки че съществуват универсални ценности като приятелството, които се считат за положителни в почти всички страни, има и други, които се различават в различните страни. Например, хората в дадена страна могат да дадат по-голямо значение на религията и уважението. Онези от друга страна - като цяло - могат да отдадат по-голямо значение на свободата на изразяване и забавление. 

Примери:

- Патриотизъм (има страни, по-патриотични от други)

- Религия / стойност религиозни обичаи

- Точност (има страни, в които хората са по-точни)

- щедрост

- солидарност

- Семейство (например в латинските страни семейството обикновено се оценява повече)

Морални стойности

Моралните ценности са тези, които са от съществено значение за живота в обществото и за вземането на етични решения.

Примери:

- Уважение към другите

- толерантност

- лоялност

- честност

Духовни ценности

Духовните ценности са призовани към тези, които ценят нематериалните аспекти.

Примери:

- Религиозни вярвания

- хармония

- вяра

Естетични ценности

Те се наричат ​​естетически ценности на тези, които се отнасят към красотата или грозотата на нещата.

Материални стойности

Материалните ценности се наричат ​​конкретни елементи, които съжителстват с хората и им помагат да оцелеят и да живеят по-комфортно.

Тези ценности са свързани с материални блага, които покриват основни нужди като облекло, храна, здраве и свободно време.

Казва се, че някой има „материални ценности”, когато има предпочитание към неща, които могат да бъдат закупени или получени поради духовност, приятелство или нематериални ценности..

Интелектуални ценности

Интелектуалните ценности на човека са тези, които подобряват човека по отношение на разума, интелекта и паметта.

Примери:

- мъдрост

- четене

- любопитство

Инструментални стойности

Те се наричат ​​инструментални ценности, които позволяват да се постигнат практически цели, полезни за личното благосъстояние.

Примери:

- милост

- прецизност

- постоянство

Политически ценности

Това са политическите идеи, които човек защитава.

Примери:

- свобода 

- равенство

- демокрация

Професионални или трудови ценности

Професионалните ценности са идеите, които човек има за това как да действа в професионален контекст. Например, човек може да има идеята, че на работа трябва да бъде отговорен и лоялен.

Примери:

- лоялност

- отговорност

- творчество

Стойности на фирмата

Това са ценностите, които се споделят в една компания, които се насърчават да имат свои служители.

Примери:

- сътрудничество

- Работа в екип

- общуване

- нововъведение

Значение на ценностите За какво са??

Ценностите са важни, защото те помагат на хората да решат какво е важно в живота. От друга страна, те са от съществено значение да живеят в обществото. Универсалните ценности, считани за положителни, като солидарност или толерантност, позволяват на хората да уважават и съжителстват въпреки различията си.

Въз основа на това стойностите са полезни за:

- Иерархизирайте това, което наистина има значение.

- Решете най-подходящото поведение сред множество опции.

- Действайте в съответствие с нашите идеи и принципи.

-Живот в обществото.

-Споделете идеи за това какво е важно.

препратки

  1. Артуро Кардона Санчес (2000). Формиране на ценности: теория, размисли и отговори. Редакция Грихалбо, Мексико.
  2. Греъм Хайдън (1997). Учете ценности: нов подход. Ediciones Morata, Испания.
  3. Escobar, Arredondo и Albarrán (2014). Етика и ценности Grupo Editorial Patria. Мексико.
  4. Стойност (Аксиология). Изтеглено от es.wikipedia.org.