Дял:
9-те основни вида ергономичност
на тип от ергономия те сафизическа ергономия, специфични нужди, познавателни, организационни, микро-ергономични и макро-ергономични.
Всяка от тези ергономии е отговорна за изучаването от различна гледна точка на връзката между човешките същества и съществуващите елементи в системата, в която участват: работа, училище, дом, между другото.
Това изследване се прави с цел подобряване на условията, в които се развиват индивидите. Това означава, че ергономичният дизайн е проектиран така, че да се избегнат щети, които могат да бъдат причинени на хората от взаимодействието с оборудването и другите компоненти на околната среда..
В този смисъл ергономиката се стреми да развие функционални, удобни и безопасни пространства. Тази дисциплина се опитва да увеличи функционирането не само на индивидите, но и на системата, тъй като улеснява изпълнението на задачите и други дейности..
За постигането на тази цел, различните видове ергономия се основават на различни области на изследване, включително антропометрия, биомеханика, машиностроене, индустриален дизайн, физиология и психология..
Списък на видовете ергономичност
1 - Физическа ергономичност
Физиката е най-често срещаният тип ергономия. Той е отговорен за изучаване на човешката анатомия и антропометрични, физиологични и биомеханични особености във връзка с развитието на физическите дейности. Тази ергономичност изследва взаимодействието между работни групи и техните потребители.
Той е отговорен за проектирането на продукти за лечение или предотвратяване на физически състояния, като синдром на карпалния тунел, отклонения в гръбначния стълб и др. Например могат да бъдат създадени по-удобни столове, бюра и компютърни клавиатури.
Трябва да се отбележи, че създаването на продукти не е единствената задача на физическата ергономия. Той също така проучва елементи, свързани с правилното положение на човешкото тяло при извършване на дейност.
Някои примери за позиции, насърчавани от физическата ергономия, са:
- При извършване на каквато и да е дейност е необходимо да се поддържа естествената кривина на гърба. Когато стоите, препоръчва се да поставите един крак пред другия, тъй като това помага да имате правилното положение на гръбначния стълб.
- При сядане се препоръчва да имате опора за кръста. В противен случай, гърбът има тенденция да се извива в C форма, което може да доведе до проблеми в бъдеще.
- Не е препоръчително да се огъват гърба, когато взимате предмет, който е на земята. Най-добре би било да се приклекне, като се поддържа тежестта на тялото върху стъпалата на краката и се облекчава натоварването на гърба.
- През цялото време шията трябва да остане подравнена с гръбначния стълб
- Когато седите на компютър, правилното положение на ръцете е да образуват ъгъл от 90 ° в лакътя.
- Когато пишете на компютърна клавиатура, китките трябва да се държат на същото ниво на предмишницата.
- Ако седите в продължение на много часове, препоръчително е да регулирате седалката толкова често, като сменяте позицията. По този начин тялото не се уморява винаги да бъде на едно и също място.
2- Ергономичност на специфичните нужди
Ергономичността на специфичните нужди е подтип физическа ергономия, който е отговорен за разработването на алтернативи за хора, които имат някакъв специфичен проблем.
Например, този тип ергономични проучвания и насърчава създаването на пространства, в които детето може да се развива естествено, без да се нуждае от помощ от възрастни..
Също така, създаването на пространства, подходящи за хора с физически или познавателни ангажименти, е част от тази ергономия.
3- Когнитивна ергономия
Тя се отнася до изучаването на психичните процеси и как те влияят на връзката между индивидите и другите елементи на системата.
Тази дисциплина изучава процеси като възприятие, памет, разсъждение, скорост на реакция на външни стимули, наред с други..
Той също така изучава вземането на решения, стреса, генериран от работата, умственото налягане, умствените умения, наред с други..
4 - Организационна ергономичност
Организационната ергономия е отговорна за оптимизиране на системите, свързани с политиките на дадена институция.
Някои от аспектите, които са част от организационната ергономия, са подобренията в комуникационната система, насърчаването на работата в екип, наред с други..
5 - Ергономичност на околната среда
Ергономията на околната среда е ориентирана към изучаването на човешките отношения с физическото пространство. В този смисъл те вземат предвид условия като климат, температура, налягане, ниво на светлина, звуци, наред с други..
Този тип ергономичност определя коя е най-подходящата пространствена конфигурация за развитието на приятна среда.
Например, в пространство, където има много електронно оборудване, най-добре е температурата да е между 16 и 18 ° C, за да се предотврати прегряването на устройствата.
6 - Коригираща ергономичност
Коригиращата ергономия е клонът на дисциплината, която отговаря за оценката на пространствата, в които работят човешките същества.
Това проверява дали са взети мерки за защита на физическата и психическата неприкосновеност на лицата, работещи в такива среди.
В случай на ергономични проблеми, корективната ергономия предлага предложения за подобряване на функционирането на системата.
7- Превантивна ергономичност
Целта на превантивната ергономия е да създаде информираност на работниците относно безопасността на работните места и значението на физическото и психическото здраве.
Той също така подчертава значението на работата в удобни пространства, които намаляват умората на мускулите колкото е възможно повече.
8- Микро-ергономичност
Микро-ергономиката има за основна цел създаването на продукти, които се характеризират с това, че са лесни за използване и се интегрират в средата, в която се развиват индивидите..
В допълнение към това, разработените от микро-ергономията дизайни са функционални, надеждни, удобни и безопасни
9- Макро-ергономичност
Макро-ергономичността се основава на дизайна на програмирането и софтуера, които улесняват работата на потребителите.
Подкрепя система, в която човешките и технологичните фактори съществуват едновременно, за да се максимизира функционирането на институцията.
препратки
- Ергономия. Получено на 12 октомври 2017 г. от ilocis.org
- Ергономия. Получено на 12 октомври 2017 г. от slideshare.net
- Ергономия: изследване на работата. Получено на 12 октомври 2017 г. от osha.gov
- Примери за ергономичност. Възстановено на 12 октомври 2017 г. от ergonomics-info.com
- Човешки фактори и ергономия. Възстановен на 12 октомври 2017 г. от wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 Принципи на ергономичността. Получено на 12 октомври 2017 г. от danmacleod.com
- Видове представяне на ергонимиките. Получено на 12 октомври 2017 г. от ehs.ucsf.edu