Какво е пасивно поведение? Характеристики и последствия

на пасивно поведение Това поведение, което се проявява в хората в несигурност, когато взаимодейства с другите, когато говори, в тяхното постоянно търсене, за да угоди на хората, които ги заобикалят, независимо от собственото им добро и избягване на конфронтации с другите. Предимно този тип поведение става по-очевиден в вербалната комуникация.

Човек с пасивно поведение води начин на живот, който се характеризира с "бягство". Той често позволява да се нарушават правата му, защото той не е в състояние да изразява открито своите чувства, мисли и мнения.

В резултат на това тя позволява на другите да нарушават правата си и да не я зачитат. Тя може да бъде изразена и по "самоубийствен" начин, с извинения, липса на доверие, така че другите дават малко значение на това, което казват или правят.

Пасивният човек е постоянно потиснат, срамежлив и сдържан. Тя не постига своите цели и цели в живота си, така че живее в постоянно разочарование, нещастие и безпокойство, защото позволява на другите да избират за нея.

Този тип хора действат по този начин, защото предпочитат да не влошават отношенията си с други хора, така че те приемат поведение на подчинение, чакащо другото лице да отговори на техните нужди..

Характеристики на пасивното поведение

Човек с пасивно поведение обикновено може да действа по следния начин:

Обвинявай другите за техните действия.

2-Express чрез косвени изявления, което ви безпокои, вместо да се изправите пред проблема.

3 - Може да е нечестно.

4-Избягвайте проблемите и отговорността, които имате над тях, чакайки да решат сами или други да се погрижат за проблема.

5-Другите се възползват от него / нея лесно (също насърчава това отношение).

6 - Обикновено има чувство на несигурност и малоценност, които се подсилват, когато влезете в контакт с агресивен човек.

7 - Тя е ядосана на себе си, защото знае, че други я използват.

8-Тя е експерт в скриването на чувствата си.

9 - Тя е срамежлива и запазена, когато е с други хора.

10-Не знае как да приема комплименти.

11 - Изчерпва се и изобщо няма много енергия или ентусиазъм.

12 - Неговото отношение завършва с дразнене на другите.

13 - Абсорбира енергията на другите.

14 - Тя може да бъде разпозната по характерния език на тялото и вербална.

Често лице, което представлява пасивно поведение, може да представи следните характеристики:

Невербално поведение

Очите, които гледат надолу, слаб глас, колебания, безпомощни жестове, отричане на значението на ситуацията, потънала поза, може напълно да избегнат ситуацията, изкривявания на ръцете, колебливи или оплаквания тон, фалшив смях.

Вербално поведение

Сред общите им фрази винаги са: "може би", "Предполагам", "Чудя се дали бихме могли ...", "ще ви е много интересно ...", "само", "не мислите ли ...", "ех", "добро", " наистина не е важно "," не се притеснявайте ", наред с други изрази.

вещи

Междуличностни конфликти, депресия, безпомощност, ниско самочувствие, самонараняване, загуба на възможности, напрежение, чувство на неконтролируемост, чувство на самота, нежелание за себе си или харесване на другите и / или чувство на гняв.

Лице с пасивно поведение не е задължително да има всички гореспоменати характеристики, това може да варира от едно лице на друго.

Пасивно-агресивно поведение

Ако човек изразява емоциите си по негативен начин, т.е. да удря предмети, хора, да разчупва неща или да крещи, можем да намерим агресивен, но не пасивен човек.

Когато човек представя и двете поведения, не ги изразява открито, но съдържа всички онези негативни емоции, които очевидно не се проявяват.

Човек с такъв тип поведение е склонен да "запази всичко", но не забравя неудобствата, но използва други стратегии за насочване на агресивността, демонстрирайки своята враждебност по друг начин.

Човек с пасивно-агресивно поведение може да представи тези действия.

• Показва възмущение, непрекъснати упреци, сарказъм.
• Спрете да говорите или да слушате другото лице.
• Отнема много време, за да изпълните всяка задача.
• Той упреква без значение.

Зад това поведение има някакъв конфликт и той не го разрешава твърдо. Асертивният човек е в състояние да обменя мнения с други, прави предложения, подобрения, предложения или представя необходимите оплаквания по подходящ начин, без обида.

Последици от пасивно поведение

Целта на човек с такова поведение е да успокои другите и да избегне конфликти или конфронтации от всякакъв вид.

За пасивите избягването или избягването на конфликти, предизвикващи безпокойство, е утешително; ето защо запазеното поведение се запазва.

Въпреки че в определени случаи трябва да се откажете от собствените си права да поддържате добри отношения с нашите връстници, трябва да разберем, че ако това поведение е преувеличено и често, то не е здравословно.

Това поведение ще доведе до несправедливост спрямо себе си и нещастие, тъй като не е в състояние да изгради умерено нормален живот.

Действайки снизходително или пасивно, нечии идеи, мисли или чувства не се изразяват от страх от реакцията на другите..

Човек с този тип поведение не е честно изразен, не е ясен или точен. С тези действия, малко по малко, той генерира агресивно отношение към себе си, защото не получава това, което иска.

Особено защото той възприема неуважителния начин, по който неговата среда го третира, въпреки че не прави нищо, за да го избегне. Приемете го само.

Този тип хора, действащи системно по пасивен начин, негативните преживявания унищожават самочувствието и увереността им до степен, че губят уважение към себе си.

Това, както вече беше споменато, води до злоупотреба с власт от страна на други, което прави данъкоплатеца винаги и се чувства като жертва.

препратки

1. Ajzen, I., (2005), Нагласи, личност и поведение. Ню Йорк, САЩ, редакция: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Социални умения в учебната програма. Испания. Редакционна: Център за образователни изследвания и документация.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Human Relations. Мексико. Издател: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: начин за подобряване на разбирането. Вашингтон, САЩ, Издател: Clerc Books.

5. Luke, B., (2017) Управление на стреса. САЩ. Издател: World Headquaters.

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Разпознаване и справяне с пасивно-агресивното лидерство на работното място..

7. Бедел, Дж., Ленъкс, С., (1996) Ръководство за обучение и умения за решаване на проблеми: Когнитивно-поведенчески подход. Ню Йорк, САЩ. Издател: John Wiley & Sons Inc