Дял:
Какво представляват натрупаните заплати?
на получени заплати са сумата, която служителите печелят за работа за определен период от време за работодател, но все още не са таксувани.
Работодателят може да бъде фирма или институция, за която това лице работи по фиксиран или договорен начин за седмична, двуседмична или месечна заплата..
Докато тези трудови възнаграждения вече са спечелени от работника, работодателят все още не ги е записал в счетоводните книги в края на отчетния период.
Това се дължи на факта, че понякога заплатата на работника се изплаща на дата, различна от деня, в който счетоводството на дружеството приключва..
Пример за натрупаните заплати
Ако приемем, че дадено предприятие заплаща на работника заплата от 1500 евро на 28-о число на всеки месец, но счетоводният период приключва на 30-ия ден, това означава, че в заплатата, която трябва да бъде платена на този работник, липсват два дни заплати..
След това в счетоводната отчетност на дружеството трябва да се отбележат тези два дни, които биха били 29 и 30, за да се върнат на работника при следващото плащане, което той получава заедно с останалата част от заплатата..
Разлика между заплата и заплата
Заплатата се отнася до плащанията или възнагражденията, които работникът получава за ежедневната си работа през определен период.
Тези променливи плащания включват приходи от основната заплата плюс премии за риск, професионализъм, извънреден труд, нощни и други доходи, договорени между работника и компанията..
Докато заплатата е фиксираната и периодична сума на компенсацията, договорена между дружеството и работника по трудов договор. Периодичността му може да бъде седмична, двуседмична или месечна според установения режим на работа.
Произход на термина Заплата
Думата заплата идва от латинския salarium, което означава „плащане на сол“ или „сол“. Терминът е въведен в Рим.
Бивши войници от Римската империя са били платени със сол, чиято стойност е подобна на тази на златото, защото, освен ароматизиращите ястия, сол е била използвана за запазване на месото..
Видове заплати
Минимална заплата
Това е минималното възнаграждение, установено със закон, което работникът получава за работния ден.
На теория това би трябвало да е достатъчно, за да се покрият разходите за глава на семейството. Минималната заплата е установена за първи път в Австралия през 19 век.
Базова заплата
Това е минималното фиксирано възнаграждение, което работникът получава, към което трябва да се добави допълнително възнаграждение, като добавки за заплати, стаж или бонуси за производителност, комисионни и т.н..
Номинална заплата и действителна заплата
Номиналната заплата е сумата, която работникът получава за своята работа. Salario Real, от друга страна, е покупателната способност на работника, базирана на заплатата, която получава. В тази последна концепция е свързана с икономически променливи като инфлацията.
Социална заплата
Това е възнаграждението, предоставено от държавата на безработни лица, които не могат да задоволят основните си нужди, защото им липсват икономически ресурси.
препратки
- Начислени заплати. Взето от accountingtools.com.
- Заплата. Взето от es.wikipedia.org
- Разлика между заплата и заплата. Взети от meanings.com
- Минимална заплата Взето от es.wikipedia.org
- Каква е основната заплата? Взети от jpcblog.es.