50-те най-добри фрази на Саймън Синек

После ви оставям най-доброто фрази от Саймън Синек, вероятно най-големият експерт в света, както и писател. Сред книгите му се открояват, Ключът е защо лидерите ядат накрая или Заедно е по-добре.

Може да се интересувате и от тези лидерски фрази.

1-Шампионите не са тези, които винаги печелят състезания, шампионите са тези, които излизат и се опитват. Да бъдеш шампион е състояние на ума. Те са преданоотдадени. Съревновавайте се със себе си колкото се може повече или повече срещу другите. Шампионите не са само атлети.

2-Хората не купуват това, което правите; те купуват защо го правите. И това, което правите, просто показва това, което мислите.

3-Колкото повече вдъхновявате, толкова повече хора ще ви вдъхновяват.

4-Бъдете лидера, който искате да имате.

5 - Ако искате да бъдете велик лидер, не забравяйте да третирате всички с уважение и по всяко време. Първо, защото никога не знаете кога може да имате нужда от помощ. Второ, защото това е знак, че уважавате хората.

6-Ако вашите действия вдъхновяват другите да мечтаят повече, да научат повече, да направят повече и да бъдат повече, вие сте лидер.

7 - Не можем да вземем решение, което да не дойде с някакъв баланс или жертва.

8-Има само два начина да се повлияе на човешкото поведение: можете да манипулирате или да вдъхновите.

Великите лидери трябва да имат две неща: визия за света, която никой все още няма, и способността да съобщава ясно това видение.

10 - Нашето оцеляване зависи от способността ни да формираме отношения на доверие.

11 - Целта не е да се прави бизнес с всеки, който се нуждае от това, което имате. Целта е да се прави бизнес с хора, които вярват в това, в което вярвате.

12-Пари е краткосрочен резултат, който насърчава вземането на краткосрочни решения.

13-бедни лидери ни тласкат към целта. Великите лидери ни водят по пътя.

14 - Да прекарваме твърде много време, съсредоточено върху силата на другите, ни кара да се чувстваме слаби. Фокусирането върху собствените ни сили, всъщност, ни прави силни.

15-те велики лидери са готови да жертват числа, за да спасят хората. Бедните ръководители жертват хората, за да пестят номера.

16 - Никога не се отказвайте. Никога не се отказвайте да създадете света, който можете да видите, дори ако другите не могат да го видят.

17-Големите компании не наемат квалифицирани хора и ги мотивират, наемат мотивирани хора и ги вдъхновяват.

18-Panic причинява тунелно виждане. Приемането на опасността ни позволява по-лесен достъп до ситуацията и да видим опции.

19-Лидерство е начин на мислене, начин на действие и преди всичко начин на общуване.

20-звезда иска да види как се издига на върха. Един лидер иска да види онези около него да се изкачат на върха.

21 - Ако имате възможност да правите невероятни неща в живота си, настоятелно ви препоръчвам да поканите някой да ви придружи.

22 - Ако наемате хора просто защото могат да си свършат работа, те ще работят за вашите пари. Но ако наемате хора, които вярват в това, в което вярвате, те ще работят за вас с кръв, пот и сълзи.

23 - Силната връзка на приятелството не винаги е балансирано уравнение; Приятелството не винаги е свързано с даване и приемане на равни части. Вместо това, приятелството се основава на усещането, че вие ​​знаете точно кой ще бъде там, когато имате нужда от нещо, без значение какво и кога.

Вярвайки, че конкуренцията е по-силна и по-добра от вас, те кара да бъдеш по-добър от себе си.

25 -Това, което правиш, просто опитай какво мислиш.

26-Listening е активен. На най-основното си ниво се опитва да се съсредоточи, да обърне внимание.

27 - Тези, които ни водят, ни вдъхновяват. Независимо дали става въпрос за индивиди или организации, ние следваме лидерите не защото трябва, а защото искаме.

Някои хора се раждат с добър външен вид. Някои имат дарбата на речта. А някои са щастливи, че са родени по-умни от останалите от нас. Харесва ли ви или не, Майката Природа не разпределя тези характеристики равномерно.

29 - Всеки може да продава продукти чрез понижаване на техните цени, но това не подхранва лоялността.

30-лидерите не се оплакват от това, което не работи. Лидерите честват това, което работи и работят, за да я разширят.

31-Лидерът трябва да бъде вдъхновен от хората преди да вдъхновява хората.

Организациите трябва да казват и да правят нещата, в които наистина вярват.

33 - Има разлика между слушането и изчакването на вашия ред да говорите.

34-Всеки от нас има способността да води.

35 - Лошите лидери вярват, че трябва да проектират контрол по всяко време.

36 - Как можете да помогнете на прогреса на човешката раса??

37-100% от клиентите са хора. 100% от служителите са хора. Ако не разбирате хората, не разбирате бизнеса.

38 - Качеството на един лидер не може да се съди по отговорите, които той дава, а по въпросите, които той задава.

39 - Стресът и тревожността на работното място са по-малко свързани с работата, която вършим, и повече с управлението и лидерството.

40-те велики лидери и големи организации са добри в това, което повечето не виждат. Те са добри в предоставянето на неща, които никога не бихме си помислили.

41 - Великите лидери не трябва да бъдат твърди. Неговата увереност и смирение служат за подчертаване на твърдостта му.

Куражът на лидерството е да даде възможност на другите да успеят, въпреки че имат отговорността да правят нещата.

43-Указанията са дадени инструкции за обяснение на причините. Адресът е една визия, предлагана да обясни защо.

44-Доверието започва да се появява, когато имаме усещането, че друг човек или организация се движи от други неща, освен от собствената си печалба.

45-Босът иска да плати за резултатите, служител иска признание за усилието. Ако шефът признае усилията, ще получите по-добри резултати.

46. ​​Стойността не се определя от онези, които определят цената. Стойността се определя от тези, които решат да платят.

47. Смирението, което научих, никога не трябва да се бърка с послушанието. Смирението е отворено към идеите на другите.

Предизвикателството на неизвестното бъдеще е много по-вълнуващо, отколкото разказите за миналото.

Един приятел е емоционална връзка, точно както приятелството е човешко преживяване.

50 - Ако никой не наруши правилата, ние никога няма да напреднем.