7 Клавиши за изготвяне на психологически експертен доклад

на психологически експертен доклад се използва в правната психология, по-специално в съдебномедицинския сектор, за да съветва съдиите в различни области на правото.

Работата на психолога, независимо от обхвата му на действие, не е само обобщена за оценката и / или интервенцията. В рамките на психологическия процес има фаза, за която те обикновено не ни подготвят толкова съвестно: момента на изготвяне на доклада.

Въпреки че изглежда лесна и неподходяща задача, нейната правилна подготовка е много важна, защото, наред с други неща, тя отразява част от стойността ви като професионалист. И в крайна сметка, това, което се случва, е, че всички ние търсим в интернет как да го структурираме и какво да поставим.

В рамките на психологията психологическият доклад може да приеме различни функции в зависимост от областта, в която работите.

Например, в клинична, еволюционна или социална психология, докладът се използва за обобщаване на резултатите, получени по време на оценката и психологическата намеса. Това означава, че целта на работата в тези области не е самият доклад, а намесата, основана на информацията, получена в оценката..  

В областта на съдебната психология обаче оценката и диагностиката служат за анализ на правните последици от психичните разстройства, като крайната цел е провеждането на експертния доклад..

Осъществяването на психологически експертен доклад надхвърля обикновеното писане на писмена форма, тъй като има предходен и последващ процес, който е важен за правилното провеждане.

Цялата тази процедура е известна като психологическа експертиза, която завършва с устно представяне на експертния доклад в процеса.

По-долу можете да намерите седем ключа, които ще ви помогнат да направите експертния си доклад правилно и без грешки:

Какво е експертен доклад?

Съгласно законите на гражданското и наказателното производство, съдията може да поиска съдействие от психологически експерт, за да разбере по-добре естеството на някои факти или на човек.

По време на изготвянето на експертно мнение е важно психологът да даде приоритет на обективността, за да може да възприеме неутрална позиция в представения му случай..

Затова не трябва да подготвяте доклада си според интересите и нуждите на лицето, което го е поискало, било то частно или съдебно..

В края на краищата, експертният доклад е независим тест и ако се прави правилно, няма значение коя от страните го е поискала, защото същите изводи ще дойдат от всеки, който дойде.  

Много често обаче това не се случва и че в същия случай има разлики в резултатите, получени от различни психолози, в зависимост от това кой е поискал теста..

Това обикновено се случва, когато експертът определи предварително какво ще бъде финализирано в доклада, преди дори да приключи процеса на оценка..

Следователно, когато ще приемете психологическа оценка, трябва да изясните от първия момент, че процесът ще се основава на празен лист и няма гаранция, че докладът ще благоприятства исканията на лицето, което я иска..

Кой може да изготви психологически експертен доклад?

Въпреки че психолозите имат доста широк опит и могат да се развиват в много области на психологията, е вярно, че в някои случаи по-специфично обучение е удобно.

Това се случва с експертните процеси, за които е препоръчително да има познания по правна и съдебна психология, и по този начин да се извърши оценката и последващия експертен доклад по подходящ начин.

Това е важно не само за добра практика, но и за отговорността на професионалиста на гражданско, наказателно и деонтологично ниво.

В действителност, специалистите в клиничната психология обичат да се поддават на психологически оценки, някои с повече обучение от други по тези въпроси..

По този начин, тези специалисти трябва, наред с други неща, да знаят как да се разграничат много добре между клиничната оценка и експертната оценка, защото въпреки че използваните тестове са практически еднакви, те се различават в много други неща..

Echeburúa et al. Съдебна психологична оценка срещу клинична оценка.

Кога е препоръчително да се направи експертен доклад?

Разбира се, обхватът на съдебната психология и следователно на експертните доклади са доста широки, като се изисква по-често:

• Оценка на психологическите последствия поради травматично събитие.
• Да определи способността за охрана и попечителство на лица с увреждания.
• Оценка на наказателната отговорност въз основа на евентуално психично разстройство и / или интелектуална недостатъчност.
• Оценка на насилието над деца и сексуалното насилие.
• Оценка на жертвите на домашно насилие.
• Процедури за разделяне или развод във връзка с попечителството на непълнолетни и установяването на режим на посещение.
• Оценка на пригодността в процесите на приемно семейство и осиновяване.

Стъпки за изготвяне на добър психологически експертен доклад

1 - Информация за случая

На първо място, експертът трябва да събере възможно най-много информация за случая, в който ще работи.

Въпреки че по-голямата част от данните ще бъдат получени при оценката на субекта, важно е информацията, предоставена от роднини, предишни клинични доклади, другата участваща страна и т.н..

2 - Планиране на експертизата

Започнете с първото интервю с човека, който ще оцените. Това интервю е от съществено значение за анализиране на версията на историята, която този човек има, неговото социокултурно ниво и разбиране, степента на сътрудничество ...

С тази информация ще можете да изберете най-подходящия начин да се подходите към оценката и най-подходящите психологически тестове за този случай. Време е също така да установите хипотезата си, която не трябва да се ограничава до това, което ищецът иска от експерта.

3- Прилагане на съответните доказателства

Тестовете трябва да се прилагат в подходящ екологичен, временен и личен контекст, който гарантира качеството на получените данни. Затова трябва да имате предвид:

• Научните гаранции на тестовете, които се адаптират към нивото и характеристиките на оценяваното лице.
• Това са тестове, за които знаете, че се прилагат правилно.
• Време за прилагане на всеки тест. Има някои, които са много дълги и вие и потребителят също могат да се уморят.
• Временно планиране въз основа на датата на предаване на доклада. Може да се окаже, че когато анализирате резултатите, решавате да преминете на друг тест и вече нямате време.
• Физическото местоположение и ситуацията, в която извършвате оценката, трябва да бъдат адекватни и удобни.
• Лицето, което трябва да бъде оценено, трябва да е в добро състояние по време на оценката. Например, някои от тях са много напрегнати от това, което може да включва това и т.н..

4- Контрол на симулацията

Нещо, което отличава оценката в областта на криминалистиката от тази, извършена в други области, е отношението на сътрудничеството на оценените.

В едно проучване оцененото лице може да бъде мотивирано да лъже или да симулира, тъй като всичко, което е записано в експертния доклад, може да му бъде от полза или да му навреди в хода на процеса.

В случай, че виждате знаци, които човек може да симулира, можете да приложите някаква мярка, за да откриете тази възможна симулация.

Някои тестове имат мащаб на искреност за тези случаи, можете също да направите анализ на истината на изявлението, да приложите паралелни тестове ...

5- Анализирайте резултатите

Когато анализирате резултатите от различните тестове, трябва да имате предвид, че те са съгласувани помежду си и на свой ред също с допълнителната информация, която имате. Например, няма смисъл човек с добър академичен опит да има ниско интелектуално ниво.

На този етап трябва да проверите дали хипотезите, заявени в началото, са изпълнени или не.

6- Писане на писмения доклад

Това е моментът, в който трябва да дефинирате цялата работа, извършена преди това, заедно със заключенията, които достигате.

Написването на доклада трябва да бъде ясно и добре организирано. Не забравяйте, че получателят на писмото не е друг професионалист в областта на психичното здраве, а съдия, съд и / или журито, така че трябва да го направите разбираем за тях.

Всички експертни доклади трябва да включват следната информация:

• Заглавие на доклада и идентификационни данни: както експертът, така и оцененото лице. Той също така включва информация, която изисква докладът.
• обекте целта, за която се иска намесата на експерта. Той уточнява какво се иска от съдията или от клиента.
• Описание на случая: този раздел включва предисторията и текущото състояние на лицето, свързано със случая.
• Списък на оценените области: всяка една от оценяваните области трябва да бъде обявена по ясен и организиран начин, следвайки съгласувана класификация (интелигентност, личност и др.)
• Използвани инструменти: подробности за всеки от използваните инструменти, като се посочва неговата научна гаранция (надеждност, валидност и т.н.), особено по-малко известните.
• Фази и процедурамясто, дата и продължителност на сесиите за оценка, като се уточнява какво е направено във всяка фаза.
• Подробно описание на резултатите: това е най-широката част, тъй като резултатите трябва да бъдат подробно описани в зависимост от оценяваните области и използваните инструменти.
• Заключения от оценката: резултатите се обобщават според диагнозите или преценките, на които експертът пристига.
• Общо заключение / дискусия / съдебно заключение: обяснява се връзката между резултатите, получени при оценката и фактите.

Важно е обаче заключенията да бъдат ограничени до оценените области. Например, ако сте само оценили интелигентността, а не личността, не можете да заключите, че не е открито нарушение на личността.

Много експерти поставят този раздел в началото на доклада, непосредствено след оценените области, за да улеснят работата на другите професионалисти. Но това не е задължително.

• приложения: препоръчително е да се предоставят протоколите от тестовете, където се появяват отговорите на оценените. Това води до по-голяма надеждност на доклада и дава възможност за сравнение между различните експертни доклади.

7- Устно представяне на експертния доклад

Много начинаещи професионалисти, които започват да извършват психологически изследвания, забравят тази стъпка или не го приемат сериозно и мислят, че четенето на заключенията ще бъде достатъчно.

Въпреки това, тази фаза е толкова важна, колкото и предишната, тъй като това е моментът, в който трябва да защитите написаното във вашия доклад, но също така и онези аспекти, които не са оценени и дори резултатите, получени от други експерти..

Можете да следвате някои съвети, за да подобрите устното си представяне, например да запазите неутрално отношение и да говорите ясно и с подходящ тон на гласа, който да бъде чут в стаята. И точно както в писмения доклад, уверете се, че сте адаптирали терминологията, която използвате, до нивото на аудиторията.

Също така, ограничете се до заключенията, които сте получили във вашия опит. Ако ви попитат за други аспекти, които не сте оценили, можете да дадете мнението си, но подчертайте, че това е само, че нямате собствени данни.

Трудности на експертния процес

Работата на експертния психолог не е лесна задача, това е нещо, за което трябва да имате много обучение и да сте наясно с целта на работата си.

Един от най-честите проблеми е лошото сътрудничество на хората, които ще оцените. Въпреки че има случаи, в които те показват участие, особено ако те са тези, които са поискали експертизата.

Можете също така да откриете случаи, в които потребителите да оценяват, опитват да манипулират тестовете или да се преструват на нарушение, за да се опитат да постигнат желания резултат в експертизата..

Друг аспект, който може да ви причини трудност, е фактът, че оставате неутрални и обективни пред определени теми.  

Обхватът на работата на съдебната психология е доста деликатен: попечителство над малолетни, отговорност за наказателни производства, насилие по пол, сексуална злоупотреба с непълнолетни и др..

Те са спорни въпроси, които в даден момент могат да ви засегнат повече от сметката. И в тези случаи, ако видите, че няма да можете да действате напълно професионално, най-добре е да се обърнете.

Библиографски справки

1. Акерман, М. (2006). Съставяне на съдебни доклади. Journal of Clinical psychology, 62, 59-72.
2. Комитет по етични насоки за криминалисти (1991). специалност
3. насоки за съдебни психолози. Право и човешко поведение, 15, 655-665.
4. Golding, S.L. (1992), Повишаване на надеждността, валидността и разкриването на психологически експерти, Право и човешко поведение, 16, 253-256.
5. Greenfield, D. & Gottschalk, J. (2009). Писане на съдебни доклади: Ръководство за психичното
6. здравни специалисти. Ню Йорк: Спрингер.
7. Grisso, T. (2010), Ръководство за подобряване на съдебните доклади: Преглед на често срещаните грешки, Открито списание за съдебна психология. http://www.forensicpsychologyunbound.ws/ - 2010.2: 102-115
8. Кинг, М. (1984), Разбиране на правната система: работа за психология ?, в D.J. Müller, D.E. Blackman и A.J. Chapman (eds.), Психология и право, Чичестър: Джон Уайли и синове, стр. 67.
9. Nicholson, R. & Norwood, S. (2000). Качеството на съдебномедицинските психологически оценки, доклади и свидетелски показания: Признавайки разликата между обещания и практика. Закон и човешко поведение, 24, 9-44.
10. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), намесата на експерта в съдебния процес: Експертният доклад, Съдебна психология: Наръчник за техники и приложения, 105-115.
11. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), Метод и процедура за съдебно-психологическа оценка на съдебно-психологически експерт в наказателния процес, , Съдебна психология: Наръчник за техники и приложения, 131-139.
12. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. Buela-Casal, G. (2006), Психологически доклад, Съдебна психология: Наръчник за техники и приложения, 148-152.
13. Weiner, I.B. и Hess, A.K. (1987), Наръчник на съдебната психология, Ню Йорк, Гили и Сос Инк.