Дял:
Какви са културните варианти?
на културни варианти всички тези начини за разбиране на различията между културните групи и техните специфични конфигурации.
Чрез културни варианти първо идентифицираме елементите на всяка културна конфигурация, установена в определена социална група. Това е първата стъпка, необходима и необходима, за да може да се сравни с други.
Освен идентифицирането на културните конфигурации на социалните групи, човек трябва да разбере причините, поради които те са придобити. Това от своя страна води до разбирането на неговата историческа еволюция и нейния социален състав.
Според Крьобер и Клукхон културата има повече от 164 значения, според компилацията, която са направили през 1952 г. Сред многото разбирания за значението на култура, аржентинецът Алехандро Гримсън повдигна в своята теория Границите на културата: Критика на теориите на идентичността.
Гримсън предлага концепцията за културни настройки, които артикулират в процес, с определени изисквания за изпълнение, разбиране на културата.
Освен това френско-холандският теоретик Фонс Тромпенаърс предлага теорията си за седеммерния модел на култура, в който всички културни варианти, които съществуват между различните културни конфигурации, могат да бъдат идентифицирани..
Културни варианти според Trompenaars
Фонс Тромпенаарс, роден през 1953 г. в Амстердам, столица на Холандия, е теоретик по културни въпроси и е публикувал творби като Седемте култури на капитализма или Езда по вълните на културата.
Неговата основна област на изследване е междукултурната комуникация, която е отговорна за анализиране на комуникационните процеси, които са установени между различните общества, конфигурирани в културите..
Благодарение на проучването си по този въпрос, Trompeenars пише заедно със своя партньор, британския Чарлз Хампдън-Търнър Trompeenars модел за различията на националните култури.
Тази теория е много успешна в света на маркетинга, където има по-голяма дифузия, защото обяснява как културните връзки могат да повлияят или да облагодетелстват бизнеса. За да направят това, авторите са включили почти девет хиляди служители от 43 страни.
Теорията на тромпенарите
Теорията за тромпеенарите е съставена в седем измерения. Първите пет се отнасят до взаимоотношенията между хората, докато последните две теоретизират връзката на човека с средата, в която работи..
Универсализъм - национализъм
Отговорете на въпроса По-важни ли са междуличностните отношения или социалните правила?? От този въпрос се постига раздвояване на голяма част от културите в света.
Докато някои общества считат, че спазването на правните и морални правила, установени от доминиращите фактори на същото, съществено, други общества преобладават в личното и пряко отношение между хората.
Това става автоматично в изключенията от правилата, така че другият въпрос е: Колко изключения от правилата сте готови да направите?
Този тип културна променлива е широко изучаван от експерти по маркетинг и бизнес администрация и помага за разбирането на вътрешно-културните бизнес отношения.
Индивидуализъм - колективизъм / комунитаризъм
Отново, това повдига дилема между културите, които се идентифицират като индивидуалисти и колективисти.
Въпросът, който трябва да бъде зададен за това, е Дали ангажираността на лицето към компания, общност или общност има по-голяма стойност или за предпочитане е индивидът да се проявява като представител на тяхната културна конфигурация??
Тук се улавя разликата между частните и колективните интереси, заключавайки, че има общества, в които хората мислят по-колективно, а други - лично..
Въпреки това, двата елемента обикновено присъстват, така че пропорцията трябва да бъде проучена.
Специфични - дифузни
Този път разликите се поставят в точните, специфични, определени и дифузни вярвания и често без основание.
Затова си струва да се запитаме, Дали той се съсредоточава повече върху конкретните данни по даден въпрос или се ръководи от дифузни преживявания и убеждения??
Най-добрата форма на прилагане на този вариант е чрез конкретни и точни факти. Членовете на точните култури анализират всички факти поотделно, а по-късно ги обединяват, за да разберат явлението като цяло, докато в дифузните култури цялата панорама се анализира преди да се заровят в конкретни детайли..
Това се отразява и в професионалния живот, защото в конкретния случай не се смесва с частния и в дифузния няма ясна диференциация между тях.
Неутрално - емоционално
Това е един от най-видимите културни варианти, защото той е отговорен за изучаването на физически и телесни изрази, преди емоциите, произведени в моменти от живота..
Въпросът, който би могъл да бъде зададен, ще бъде Показват ли се емоциите на факти, които ги извеждат или избират да наложат неутралитет при тези обстоятелства??
Тук културните конфигурации са установени по-кратко, защото културите, които изразяват чувствата си, когато участват в разговори, жестикулират и използват телата си като средство за емоции, са по-очевидни..
В същото време други култури са по-благоприятни да останат неподвижни и неизразими с подобни събития.
Постижения - социален припис
Анализирайте факторите, присъщи на индивида, които го подкрепят или възпрепятстват, за да постигнат успех. Въпросът, който трябва да се зададе, ще бъде До каква степен икономическите и социалните фактори влияят на възможността за постигане на определено постижение?
В някои култури постиженията се постигат чрез усилия, в общество, което насърчава тази ситуация да съществува и не е изключение.
От друга страна, има и други култури, където социалното приписване е определящо за постигането на постижения. В много географски ширини не можете да успеете, ако не сте човек, на господстващата етническа група в региона, хетеросексуална и висша класа. По този начин социалното приписване ще бъде изпълнено и от това ще могат да бъдат пожънати постиженията.
Последователно - синхронно
Това е първият културен вариант, който се отнася до поведението на индивида по отношение на околната среда. Той се занимава предимно с концепцията за настоящето време, което едно общество има и връзката й с миналото и бъдещето. Можеше да се зададе въпрос Направете едно или няколко неща едновременно?
Някои култури разбират настоящето като последица от миналото, едновременно с бъдещето. Ето защо те визуализират света по последователен начин.
Това ни позволява да измерваме действията на настоящето. От друга страна, има синхронни култури, които работят в настоящето, предвиждайки какво може да се случи в бъдеще.
Вътрешен контрол - външен контрол
Чрез този вариант се обяснява разбирането на културите за ролята на човека и неговата позиция в околната среда.
Контролираме ли околната среда или оставяме околната среда да ни контролира?? Както и при други варианти, много култури представят елементи от двете крайности.
Тези, които подкрепят вътрешния контрол, вярват, че човек е в състояние да контролира околната среда, докато тези на външния контрол са част от него и следователно се адаптират към неговите елементи.
препратки
- Промяна на умовете. (Н.О.). Културните фактори на Trompenaars и Hampden-Turner. Промяна на умовете. Взето от changingminds.org.
- Dugan, S, Smith, P. и Trompenaars, F. (1996). Национална култура и ценности на служителите в организацията: Анализ на размерите в 43 страни. Sage Журнали. Вестник за крос-културна психология. 27 (2). 231-264.
- Гортазар, А. (21 март 2011 г.). Интервю с Алехандро Гримсън / Агустин Косовски. Субекти | Култура и политика. Възстановен от обекти вашите карти. Wordpress.com.
- Гримсън, А. (2011). Границите на културата. Критика на теориите за идентичност. Буенос Айрес, Аржентина: Siglo XXI Editores. Извлечено от biblioteca.unlpam.edu.ar.
- Hampden-Turner, C. и Trompenaars, F. (1997). Езда на вълните на културата. Разбиране на културното многообразие в бизнеса. Лондон, Обединено кралство: Издателство Николас Брелей. Взето от ocan.yasar.edu.tr.
- Karaian, J. (3 март 2008 г.). Тромпенаарс Хемпдън-Търнър Консултинг на Фонс Тромпенаар. CFO. Възстановен от cfo.com.
- Khorasani, M. (s.f.). Културни променливи. Хорасани Консултинг. Взето от moshtaghkhorasani.com.