Дял:
Характеристики на корпоративизма, видове, Мексико, Испания и Аржентина
на корпоративизъм това е политическа, социална и икономическа система, която установява, че една общност трябва да функционира като единно тяло, което се формира от редица институции, отговорни за взаимодействието помежду си за вземане на решения.
Като цяло, корпоратизмът се основава на принципа на обединението, чрез интегриране на комуникацията на три основни сектора: сдружения на работодатели, синдикати и правителството, които биха играли ролята на неутрален и преговарящ между другите два..
По същия начин, за успеха на корпоративното общество, трябва да има разделение на социалните класове и подчиняването на тези групи на властта и държавната намеса..
индекс
- 1 Произход и история
- 1.1 Съвременен корпоратизъм
- 2 Характеристики
- 3 вида
- 3.1 Насочен корпоратизъм
- 3.2 Либерален корпоратизъм
- 3.3
- 3.4 Държавен корпоративизъм
- 3.5 Корпоративност на родството
- 3.6 Корпоратизъм в религията и спиритизма
- 4 Корпоративна държава в Мексико
- 5 Корпоративна държава в Испания
- 6 Корпоративна държава в Аржентина
- 7 Препратки
Произход и история
Предшествениците на това учение се проявяват в гръцката, римската и дори египетската цивилизация. Но в средните векове се установяват по-явни форми на това течение.
По това време обществото започва да се самоорганизира чрез гилдиите и едно от най-важните е групирането на търговци и занаятчии от различни професии, които се стремят да защитават интересите и привилегиите на членовете..
С оглед на това те успяха да определят цени, да установят стандарти за качество на продуктите и услугите и да потиснат почти изцяло конкуренцията.
С течение на времето създаването на социални организации става все по-разпространено, особено между осемнадесети и деветнадесети век, когато се появяват профсъюзи и политически партии..
Съвременен корпоратизъм
Това, което сега е известно като корпоратизъм, се появи в Италия след Първата световна война с Бенито Мусолини, за да се установи социален контрол чрез държавни политики. С това се стремеше да постигне:
- Замяната на политическите партии от сдружения на работодатели и работници, които ще се контролират последователно от единната фашистка партия и правителството.
- Определете заплатите и решаването на конфликтите между групите.
- Координация на производството.
- Изготвяне на колективни споразумения.
- Прогноза за удар.
Трябва да се отбележи, че днес говорим за корпоратизъм се свързва с пейоративен термин, тъй като той служи единствено на интересите на един сектор - обикновено правителството или елитите, които присъстват в момента.-.
функции
Основните елементи на корпоратизма са:
-Регионите, които поддържат този тип система, имат силна държавна намеса.
-Решенията се вземат от корпорации, а не от хора.
-Представителите на синдикатите са тези, които участват в политическата дейност и приемат закони и наредби на всеки сектор.
-Претенциите се правят във всяка група по вертикалната комуникационна схема. Доказано е обаче, че то е слабо представителна система и поражда недоволство сред членовете.
-Държавата повдига трудовото законодателство.
-Тя се свързва с абсолютизма, неолиберализма, национализма, фашизма, социалната демокрация, социализма и синдикализма..
-Той присъства и във взаимодействието и взаимоотношенията в някои важни религии като християнството, исляма, конфуцианството, индуизма и будизма..
-Тя се стреми да оправдае традиционните ценности и добродетели.
-Искате да осигурите общото благо и общия интерес.
тип
Можете да намерите различни видове корпоративизъм:
Насочен корпоратизъм
Държавата е органът, който е отговорен за установяването на социален контрол и групите, които са част от обществото. Тя има предимно политическа функция, тъй като тя е държавата, която координира цялата система.
Либерален корпоратизъм
Става дума, че няма конфликт на интереси между групите, защото преобладава взаимозависимостта.
Обществен корпоративизъм
Групите се характеризират с автономия по отношение на държавата. Те също имат способността да участват в разработването на публични политики.
Държавен корпоративизъм
Тя споделя някои характеристики с диригисткия корпоратизъм, с тази разлика, че установява бюрократични процеси за контрол на изпълнението на политиките, които трябва да бъдат изпълнени..
Той включва и два вида неполитически:
Корпоративност на родството
Тя се основава на идентифициране и групиране по етнос, кланове и семейства. Те дори установяват правни норми и семейни отношения.
Корпоратизъм в религията и спиритизма
Те са свързани с организацията, установена според религията и вярата. Основните ценности, които се проявяват в този тип групировки са: общността, семейството, солидарността и хармонията.
Трябва да се отбележи, че сред динамиката се откроява хиндуизмът, особено защото социалната, политическата и икономическата организация се осъществява чрез кастите, която отхвърля, от своя страна, моделите, които насърчават индивидуалния либерализъм..
Корпоративна държава в Мексико
Смята се, че началото на корпоратизма в Мексико е настъпило от основаването на Националната революционна партия (PNR) през 1929 г. и по-късно ще се промени като институционална революционна партия (PRI)..
ИРП групира интересите на работниците, селяните и популярните сектори. Постепенният контрол на партията предизвика ограничаване на участието на членовете в социално-политическата дейност в страната.
Но появата на корпоратизма в Мексико се дължи главно на два определящи фактора:
- Необходимост от управление.
- Необходимостта държавата да се превърне в основна част от активирането на икономическите процеси и още повече в конкурентна международна среда.
Въпреки че моделът работи в продължение на няколко години, политическата и социалната еволюция на страната изисква автономия и свобода на групите да формират държава, в която се насърчават субекти, които нямат зависимост от правителството..
Корпоративен статут в Испания
В края на деветнадесети век се наложи да се възстанови влиянието на Католическата църква, особено в работния и селския свят, благодарение на социализма и анархията..
С това се формират смесени групи, които съчетават католическите идеологии с интересите на работниците.
От друга страна, държавата упражнява своето влияние и чрез политики и реформи, които се стремят да се противопоставят на тези политически течения, като ги смятат за заплаха. Следователно, ако имаше някакъв вид въстание, предприятието може да използва репресивни мерки, ако е необходимо.
По времето на диктатурата на Примо де Ривера се сформираха институции, по-близки до италианския корпоративен модел. Това означава, че те са имали като основни характеристики: структуриране на интегриращо политическо движение, прилагане на концепция за национална държава, включване на традиционалистични модели, подкрепяни от католическата църква (като защита на семейството), чувство за дисциплина и по-голям контрол върху държавата в социалните дейности.
Тези характеристики ще се проявят и по време на диктатурата на Франсиско Франко, тъй като политическите партии се елиминират за състава на испанската фаланга, която придоби присъствие благодарение на господството на Църквата за контрол на морала и поведението..
Корпоративен статут в Аржентина
През 20-те години започнаха да се проявяват редица реакции срещу държавния интервенционизъм в сдруженията на работодателите и работниците. От друга страна, про-традиционалистки настроения и движения, свързани с авторитаризма и милитаризма, също се появиха.
След кризата на партиите през 30-те години държавата придобива по-голям контрол над гилдиите, докато не се установят по време на перонизма. По онова време различните синдикати бяха групирани под ръководството на държавата и единната партия.
Този модел искаше да се копира по време на следващите военни правителства, за да се запази контролът. Трябва да се отбележи, че на този етап въоръжените сили станаха основният фактор в аржентинския корпоратизъм.
препратки
- 10 характеристики на франкоизма. (2017). В функции. Възстановен: 22 февруари, 2018. В характеристиките на características.co.
- Корпоратизъм. (Н.О.). В DCPA. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В DCPA от dcpa.wikidot.com.
- Корпоратизъм. (2018). В Metapedia. Възстановен: 22 февруари 2018. В Метапедия на es.metapedia.org.
- Корпоратизъм. (Н.О.). В Уикипедия. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В Уикипедия на es.wikipedia.org.
- Дефиниция на корпоратизма. (2016 г.). В определението на понятието. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В Conceptodefinicion.de. на conceptodeinicion.de.
- Корпоратизъм: произход, характеристики и опит в Италия. (2017). В историята и биографиите. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В историята и биографията на historiaybiogafia.com.
- Гардинети, Хуан. (2011). Превземането на 1930 г. и корпоративните идеи. В Седичи. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
- Narváez, Kryztee. (2007). Мексикански корпоратизъм. В Какво прави интернационалистическо проучване? Възстановен: 22 февруари 2018 г. В Какво е интернационалист? От inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
- Съвършен, Микеланджело. (2006). Корпоратизъм в Испания: от началото до 30-те години. В RUA. Възстановен: 22 февруари 2018 г. В РУА на rua.ua.es.