Тежката работа Какво означава това? Струва ли си?

Работете усилено е да го правим в продължение на много часове, с много концентрация, енергия и интерес, поставени върху задачата. Разбира се, работата по този начин е необходима за постигане на големи постижения, макар че ако интензивността е съчетана с интелигентно, много по-добре. Може да сте дълго време на работа, да правите хиляди неща; това обикновено се нарича упорита работа.

Въпреки че това не означава, че ще бъдете по-продуктивни. Може да правите грешни неща или да ги правите погрешно. Крайната е тази на хората, които прекарват целия ден пред компютъра, но които наистина са в социалните мрежи.

Друг случай е, ако правите правилните неща, посвещавате достатъчно време и правите всичко с високо качество. Може да имате по-малко време, но сте по-продуктивни. Това се нарича работа интелигентно.

Според мен има два проблема в тези два начина на работа: 

• Да работиш много време е абсурдно, ако то е работа с лошо качество или причинява лошо здраве.
• Интелигентната работа може да бъде недостатъчна, ако не произвеждате достатъчно, ако не отговаряте на сроковете или ако конкурентите ви надвишат (дори и да са с по-лошо качество).

В нашата западна култура почитта е направена да работи усилено. В някои организации съществува феноменът „презентаеизъм“, който в действителност изобщо не е свързан с производителността. Шефовете вярват, че служителите трябва да прекарват повече време в офиса, защото "те ще работят", въпреки че голяма част от това време за "само присъствие" се губи в интернет..

В днешно време на производителността все повече се дава приоритет и съществуват инициативи, които насърчават помирението между семейството и семейството, въпреки че това не е достатъчно за нищо. Освен това с кризата условията на труд се влошиха; много часове са работили, скандално лошо платени и често извънредните часове не се таксуват.

Според мен трябва да се измъкнем от този вид работа, в която хората се отнасят лошо и се експлоатират. За мен не си струва, че "е това, което е там, няма работа". Може би най-добрият вариант е да рискувате малко и да търсите нещо по-добро.

Работете усилено или интелигентно?

Оставяйки настрана работните места, които не ви ценят, губите времето си и следователно живота си ... Чудя се ... защо не правим смес от двата начина на работа?

Да го правиш интелигентно е важно, но мисля, че това е само част от "уравнението". Малко вероятно е всеки, който е постигнал голямо постижение, е направил това само чрез интелигентна работа.

Айнщайн, Нютон, Флеминг или Едисън прекарали хиляди часове в изучаване и изследване, за да достигнат до своите открития.

Както самият Томас Едисон каза:  

-Не е заместител на упорита работа.

-Геният се състои от един процент вдъхновение и деветдесет и девет процента от изпотяването.

Разбира се, Едисон работи интелигентно, всъщност е много интелигентен - той дойде да регистрира 1000 изобретения и е предшественик на електрическото осветление по улиците.

Има много президенти на компании - CEOS, които твърдят, че стават в 6:15 ч. или дори да работят два часа след вечерята. Те коментират, че понякога те работят по 18 часа на ден. Така че тук е проблемът, съществува реален конфликт между живота и работата. Ако работите толкова усилено, няма да имате социален или семеен живот. Друго нещо е, че тази работа е съсредоточена във време на годината или на някакво събитие.

Случаи на неуморни работници

Не се опитвайте сами, големите цели са трудно постижими. В този свят ние сме много милиони хора и в каквото искате вие ​​ще трябва да положите усилия.

Ако искате работа, ще трябва да се състезавате със стотици кандидати, ако искате двойка, ще трябва да се състезавате с други "конкуренти", ако искате да спечелите маратон, ще трябва да се състезавате със стотици бегачи.

Ако не вярвате, погледнете тези данни от някои от най-успешните хора в новините и историята:

-Роджър Федерер, най-добрият тенисист в историята, тренира 10 часа на ден, достигайки някои ключови седмици на 100 часа.

-Бийтълс играе от 1960 до 1964 над 10 000 часа в Хамбург, Германия.

-Джак Дорси, основателят на Twitter, заяви в интервю, че работи от 8 до 10 часа.

-Мариса Майер, изпълнителен директор на Yahoo, работи няколко седмици до 130 часа.

-Хауърд Шулц, главен изпълнителен директор на Starbuck, работи около 13 часа на ден.

-Тим Кук, главен изпълнителен директор на Apple започва работа в 4:30 ч..

-Барак Обама, президент на САЩ, спи около 6 часа на ден. Става в 7:00 сутринта. и си ляга в 1:00 часа.

-Томас Едисън спеше 3-4 часа всяка нощ.

-Бенджамин Франклин спал по 5 часа всяка нощ.

-Никола Тесла спал 2 часа всяка нощ.

В тези примери работата с повече хора е довела до големи постижения. Но не винаги е така ...

Случаи с ниска производителност

Според Европейската комисия производителността на час в Германия надвишава 42 евро, докато испанските остават с 32 евро.

В Испания те работят средно 1780 часа годишно, като цифрата е превишена само от Япония (1790 часа), САЩ (1800 часа) и Южна Корея (2100 часа). Испания има 68,5 точки по производителност на отработен час, далеч от Германия (87,1) и Еврозоната (75,9)..

Следователно производителността не зависи от броя на отработените часове, а от това дали е работил ефективно през тези часове. Следователно качеството е по-важно от качеството.

заключения

За мен заключението е ясно: да, искаш да постигнеш сложна цел, трябва да работиш усилено, но и интелигентно. 

Работете много, интелигентно, продуктивно и подобрявайки се, без да спирате. Историческите герои, които споменах преди, работят много, но те също го правят ефективно.

Как да го направя? Ключът е да поддържаме ниво на упоритост и да се съсредоточаваме върху целите си, докато се учим и откриваме нови начини за по-ефективно извършване на нещата, т.е. или по-добри резултати.

От друга страна, макар и да са много важни, за да постигнете големи постижения, няма да е достатъчно да работим по един или друг начин, те ще окажат влияние и върху други фактори като вашата стратегия, обучение, степен на риск, творчество, възможности или дори късмет.. 

И какво мислите? Вие ли сте от онези, които работят усилено или от тези, които работят интелигентно?