Колко печели пилот от авиокомпания в Колумбия?



Заплатата на пилот в Колумбия зависи от много фактори като авиокомпанията, обхвата на пилота и часа на полета.

В световен мащаб има огромен недостиг на пилоти. Глобалният растеж на авиацията заедно с икономическия растеж в Индия, Африка, САЩ, Азия, Нова Зеландия и Европейския съюз увеличи търсенето на международни пилоти.

Съществуват нови технологии, които също допринасят за увеличаването на търсенето като нови технологии (B787, A350), които позволяват полети между градове, които никога преди не са били свързани..

Ръстът на авиокомпании като Gulf Airlines и Turkish Airlines също подобрява пазара на труда на пилотите.

Ниските цени на петрола увеличават печалбите на авиокомпаниите, което позволява по-голямо търсене на краткосрочен растеж.

Колко пилоти печелят в Колумбия??

Avianca

Avianca е търговската марка, която представлява латиноамериканските авиокомпании, интегрирани в Avianca Holdings S.A..

Неговата работна сила от над 20 000 служители е призната за предоставянето на отлично обслужване от световна класа.

Специализиран в областта на въздушния превоз на товари и пътници, обслужва повече от 100 преки дестинации в 28 страни на американския и европейския континент със своя съвременен флот от 180 самолета за къси, средни и дълги разстояния..

Чрез членството си в Star Alliance Avianca предлага възможност за свързване с повече от 1300 дестинации в 192 страни по света.

Чрез програмата за лоялност LifeMiles авиокомпанията предлага широка гама от предимства и възможности за пътуване до своите над 6 милиона регистрирани членове..

заплати

В Колумбия средната заплата на командир или капитан в Avianca е 125 000 щатски долара годишно.

Първият офицер или капитан от втория ранг печели 70 000 долара. Капитанът в офиса печели между 20 000 и 50 000 щатски долара в зависимост от опита си.

За да бъдете пилот в Avianca, трябва да преминете през строг процес на наемане, който се състои от няколко етапа.

  • Първият етап се състои от тест за авиационно знание и интервю с непосредствения шеф.
  • Вторият етап се състои от изпит със симулатор.
  • Третият етап се състои от психологическо интервю и две писмени.
  • Четвъртият етап се състои от лично интервю с оперативния директор.

Процес на набиране в Avianca

Процесът на наемане на пилоти в Avianca продължава от 1 до 3 месеца. Този процес включва изпити, за да се знае нивото на английски език на кандидатстващия, то включва и групова динамика и изпити, а възможността за договаряне на кандидатстващия за работа се поставя на изпитание..

Работният опит в областта определено влияе върху заплатата, която авиокомпанията предлага по време на наемането. Тестът по математика също е част от процеса, който трябва да бъде нает.

Други заплати в Avianca

  • Мениджър на корпоративни сметки: $ 74,121.00 (щатски долара) на година.
  • Стюардеса: 12-13 $ на час
  • Директор: 126 000 щатски долара годишно.

ползи

Служителите на непълно работно време не получават обезщетения като здравеопазването. Само един безплатен полет годишно.

Списък на обезщетенията въз основа на доклади на настоящи и бивши служители:

Застраховане, здравеопазване и социални грижи

  • Здравно осигуряване
  • Стоматологична застраховка
  • Гъвкава сметка
  • Застраховка на визията
  • Спестовна сметка за здраве
  • Животозастраховане
  • Допълнително животозастраховане
  • Застраховка за инвалидност
  • Здравни грижи на място
  • Грижа за психичното здраве
  • Застраховка за случайна смърт и разкъсване

Финансови и пенсионни обезщетения

  • Пенсионен план
  • План за пенсиониране
  • План за закупуване на акции за служителите
  • Бонус за изпълнение
  • Опции за съхранение
  • План за капиталови стимули
  • Допълнителна работна компенсация
  • Дарение на благотворителни подаръци

Семейство и бащинство

  • Отпуск по майчинство и бащинство
  • Работа от дома
  • Помощ за раждаемост
  • Зависими грижи
  • Помощ за осиновяване
  • Грижи за децата
  • Намалено или гъвкаво работно време
  • Военна лицензия
  • Семеен медицински лиценз
  • Продължителният отпуск не е платен
  • Празници и свободно време
  • Празници и свободно време
  • Дни на възстановяване
  • Платен отпуск
  • Свободно време за доброволци
  • отпуск
  • Траурният отпуск

Отстъпки

  • Отстъпка за служителите
  • Безплатен обяд или закуски
  • Програма за подпомагане на служителите
  • Фитнес зала
  • Пътнически чекове и помощ
  • Ползи за домашни любимци
  • Отстъпка за мобилни устройства
  • Фирмено превозно средство
  • Социални събития на компанията
  • Travel Concierge

COPA Airlines

COPA Airlines работи в Колумбия, въпреки че е панамска авиокомпания.

Заплатата на пилот в тази авиокомпания е от 6 хиляди до 12 хиляди долара на месец плюс дневни, в зависимост от ранга и опита на пилота.

Пилотен процес на подбор в COPA

Кандидатите кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:

  • Да бъдеш панамски гражданин и / или Копа партньор с панамска резиденция
  • Повече от 20 години (лицата на възраст между 18 и 20 години могат да кандидатстват за програмата, но след като са завършили обучение, няма да могат да започнат работа в Копа, докато не достигнат 21-годишна възраст)
  • Имате поне завършена бакалавърска степен
  • Да са достигнали ниво на английски език от 4 в курсове по ИКАО или по-високо
  • Имате първокласно медицинско свидетелство

След това ще се свържете с представител, за да предоставите следните документи:

  • Формуляр за кандидатстване (по-рано изпратен по имейл)
  • автобиография
  • Копие на панамския ви идентификационен номер
  • Диплома за средно образование
  • Медицински сертификат Клас 1, актуализиран от Гражданска аеронавтика
  • Сертифициране по английски на ИКАО (минимум: ниво 4):

Ако вече имате пилотен лиценз (PPL, класация на инструментите и т.н.), трябва да получите сертификат за английски език на ICAO от органа за гражданска авиация.

Ако нямате лиценз за пилот, можете да получите сертификат за ниво на английски език от един от сертифицираните консултанти на ИКАО. 

  • Копие от лиценза на пилота (ако имате такъв)
  • Колективни кредити от университета (ако преследвате кариера във всеки университет)

Кандидатите, които отговарят на изискванията и притежават горепосочената документация, ще бъдат подложени на строг процес на подбор с международни стандарти, които ще се администрират от Copa Airlines.

  • Първо правят тест за кръв и урина
  • Направен е тест с полиграф.
  • Тест със симулатор: King Air 200 FTD
  • Интервю с мениджъра по човешки ресурси и с непосредствения шеф
  • Тест за общи познания
  • Психологическа оценка
  • Групов изпит

За да се направи пилотна кариера в COPA, са необходими около 45 000 щатски долара.

препратки

  1. Редакторите на Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, възстановен от glassdoor.com
  2. Редактори на FDF. (2011-2016). Да стане пилот на търговска авиокомпания. 03-11-2017, извлечени от flightdeckfriend.com
  3. Редактори на авиационни интервюта. (2001-2017). Да стане пилот на търговска авиокомпания. 03-11-2017, извлечена от aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines. (2017). Процес на подбор. 03-11-2017, възстановен от copaair.com
  5. Решения за vBulletin. (2012 г.). Copa Airlines наема чужденци. 03-11-2017, възстановен от airlinepilotforums.com